隨著2022全國碩士研究生考試的臨近，我省各高校的秋季校園招聘活動接近尾聲。我省多所高校12月4日提供的數(shù)據(jù)顯示，截至11月底，2022屆畢業(yè)生的就業(yè)工作有序推進，穩(wěn)住了畢業(yè)生就業(yè)的“上半場”。
太原理工大學2022屆畢業(yè)生共有10224人，其中本科生7772人，研究生(碩士、博士)2452人，截至11月底，畢業(yè)生簽約率為20%，與去年基本持平。截至12月2日，山西財經(jīng)大學直屬本科生簽署三方協(xié)議的人數(shù)比去年同期增加11人。山西農(nóng)業(yè)大學2022屆近7000名畢業(yè)生中，目前有150人與用人單位簽約，所占比例與去年基本持平。
在過去的幾個月中，我省各高校積極應對疫情影響，結(jié)合實際推出多項措施，力促畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
山西財經(jīng)大學制定出臺了促進畢業(yè)生就業(yè)的13條措施，從把握就業(yè)意向、開展就業(yè)宣傳、加強就業(yè)指導、拓寬就業(yè)渠道、推動靈活就業(yè)、抓好重點幫扶等方面明確任務，確保實現(xiàn)初次就業(yè)去向落實率達70%，年底就業(yè)去向落實率高于全省本科高校平均水平的目標。山西農(nóng)業(yè)大學充分運用“云就業(yè)”平臺，做好畢業(yè)生生源信息核對、就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)信息填報的線上辦理；充分利用微信公眾號、就業(yè)信息網(wǎng)、微信、QQ等途徑，分時段、分類別精準推送就業(yè)信息，為畢業(yè)生“送崗位、送政策、送指導”。
高校畢業(yè)生的校園招聘主要集中在秋季和第二年的春季，常被業(yè)內(nèi)稱為畢業(yè)生就業(yè)的“上半場”和“下半場”。我省各高校在穩(wěn)住畢業(yè)生就業(yè)“上半場”的同時，也在積極部署“下半場”的相關工作。
太原理工大學學生就業(yè)指導中心相關人士介紹，在2022屆的畢業(yè)生中，有20%已經(jīng)簽約，保研的比例達到10%，剩下的學生多數(shù)會參加研究生考試，待成績揭曉后，考研未成功的學生還會參加春季的校園招聘活動，學校還會一如既往地提供各類輔導和服務工作。山西財經(jīng)大學就業(yè)處負責人表示，學校會全域拓展就業(yè)市場，線上線下齊發(fā)力，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)。對外，加強政校企三方合作交流；對內(nèi)，加強對學生的輔導和服務。山西農(nóng)業(yè)大學學工部則表示，學校將積極搭建穩(wěn)定的就業(yè)供需渠道；積極做好政策解讀與宣講，開展相關主題講座；針對“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層工作崗位做好崗位分析與面試技巧的講授。
