為“護”筑夢、不負韶華！隨著太原市中心醫(yī)院汾東院區(qū)的迅速發(fā)展，醫(yī)院面臨著護理人員和護理管理人才短缺的現(xiàn)狀，為此，院黨委在全院開展了護士長崗位競聘工作，經(jīng)過嚴格的考試和認真的篩選后，40名副護士長脫穎而出。目前，全院有107名護士長，新生力量、新鮮血液占比較大。為提升醫(yī)院的護理管理質(zhì)量，提高護士長管理水平和管理能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務，改善患者就醫(yī)體驗，醫(yī)院決定開展護理管理系列培訓。此次培訓包括：護理管理者基本素質(zhì)和要求、科學管理工具、組織管理、護理質(zhì)控安全等方面，力求對護士長進行全方位、系統(tǒng)化的培訓。
開班儀式上，院黨委委員、副院長薛偉珍發(fā)表了熱情洋溢的致辭，對授課老師山西白求恩醫(yī)院護理部主任謝仙萍表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望我們的護士長可以珍惜機會，努力學習！夯實自己的管理知識，以臨床為基礎，不斷全面提升自己的綜合素質(zhì)。對標省內(nèi)先進，在短時間內(nèi)使醫(yī)院的護理管理水平得到升華和提高，全面提升醫(yī)院的護理服務質(zhì)量和護理服務內(nèi)涵。
培訓會上，謝仙萍主任從護理管理者的角色認知、護理管理者的臨床護理能力、護理管理者的基本素質(zhì)及能力三個方面對護理管理者基本素質(zhì)及能力要求進行了深入淺出的講解，使在場的學員受益頗深。
會后，醫(yī)院護理部主任龐貴鳳講到：相信通過這次培訓，護士長們能夠拓寬眼界和思路，不斷完善自己、超越自己，更好地適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。
通過護士長管理培訓，能夠快速提高醫(yī)院護理管理水平，使護士長真正成為科室護理工作的領頭羊，發(fā)揮好科室成員的主人翁意識，科學分工、精準施護，讓每位護理人員為新院區(qū)的騰飛奉獻一己之力，為醫(yī)院即將實現(xiàn)跨越式發(fā)展作出自己應有的貢獻！
