人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞在國新辦今天舉行的政策例行吹風(fēng)會(huì)上說，國有企業(yè)今明兩年擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，不得隨意毀約，不得將在本單位實(shí)習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件。
在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道方面，人社部還提出，要擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模。對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。擴(kuò)大基層就業(yè)規(guī)模，開發(fā)一批城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位；擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模；暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審渠道。
擴(kuò)大2020年碩士研究生招生和專升本招生規(guī)模，擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模。
擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。對(duì)暫時(shí)中斷見習(xí)的延長見習(xí)期限，對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。
適當(dāng)延遲錄用接收。對(duì)延遲離校的畢業(yè)生，相應(yīng)延長報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生提供兩年的戶檔保管便利，期間以應(yīng)屆生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后，參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。
