2月13日從省人社廳獲悉，省委組織部和省人社廳聯(lián)合發(fā)出通知，要對疫情防控作出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體及時獎勵，簡化審批程序，加大激勵力度，激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員等事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位集體在疫情防控中主動履職盡責(zé)，勇于擔當作為。
通知要求，要認真制定獎勵方案，提出擬獎勵名單和獎勵種類。獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定給予一次性獎金。獎勵所需經(jīng)費通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決，不計入工作人員所在單位績效工資總額。在疫情防控中作出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員，可在定期獎勵的基礎(chǔ)上重復(fù)獎勵。獎勵事業(yè)單位工作人員集體，可同時獎勵該集體中作出突出貢獻的個人。根據(jù)實際，可適當突破規(guī)定的獎勵比例和名額，符合嘉獎條件的一線阻擊疫情工作人員，不受規(guī)定比例和名額限制。獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員，可在一次性獎金基礎(chǔ)上，追加物質(zhì)獎勵。省事業(yè)單位人事綜合管理部門可會同相關(guān)行業(yè)主管部門開展獎勵。省、市兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門，可跨層級對下級事業(yè)單位工作人員和集體作出嘉獎、記功獎勵決定。
（責(zé)編：田洲）
