為進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭議糾紛多元化解處理機(jī)制，提升勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解專業(yè)化水平，構(gòu)建規(guī)范、專業(yè)、高效的勞動(dòng)爭議調(diào)解格局，8月8日，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織開展太原市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)。全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院及調(diào)解委員會(huì)、調(diào)解中心、街道辦、企業(yè)等100多名相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，北京德恒(太原)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、山西省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)主任、中華全國律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)委員汪忠律師，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員上崗培訓(xùn)。對(duì)什么是調(diào)解員、設(shè)立調(diào)解員的意義、調(diào)解面向的重點(diǎn)群體、主要?jiǎng)趧?dòng)爭議類型等方面進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。
參訓(xùn)學(xué)員表示，本次培訓(xùn)受益良多，將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷提升勞動(dòng)人事爭議糾紛調(diào)解能力，拿出切實(shí)可行解決問題的好辦法，幫助勞動(dòng)者和用人單位開展勞動(dòng)爭議協(xié)商，把問題解決在基層、把矛盾化解在源頭。
（責(zé)編：張凱）
