王文娜正在采樣。
凌晨5時，西山煤電官地礦女工協(xié)管員楊麗準時到達井口服務站，與姐妹們忙碌起來：蒸饅頭、熬稀飯、洗菜、切肉……直到晨曦微現(xiàn)，夜班礦工陸續(xù)升井，楊麗把熱騰騰、香噴噴的飯菜端到礦工手邊。
在山西焦煤集團，還有許多像楊麗這樣的女職工，奮斗在各自崗位上，如同花朵綻放于煤海，讓烏金世界別具光芒。
礦燈管理工：呵護一雙“眼睛”
9年前，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學的張曉娟，來到集團所屬汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)礦燈房，一排排的燈架間，一群細心、耐心、勤勞的女工循環(huán)往復地穿梭其中，發(fā)放、充電、檢查、擦拭、維修，有條不紊。張曉娟很想搭把手，可是輪到她實際操作時，手忙腳亂，跟不上趟兒。一位領燈的礦工師傅對她說：“丫頭，在井下礦燈就是我們的眼睛，我們指望它指路、保證安全。我們把這雙‘眼睛’交給你了?！?/p>
從此，張曉娟虛心向師傅們請教，每次收回礦燈都全面檢查，檢查礦燈液體是否減少，礦燈使用亮度是否合格，燈盒有無變形……為確保礦燈完好率，她們每周用三個班集中排查一次隱患，每月通報設備完好情況，力求讓每一雙“眼睛”都保持明亮。
為了節(jié)省維修費用，張曉娟和女工們打破礦燈返廠維修的做法，自己動手解決問題。最初，她們連螺絲刀都用不好，經(jīng)過不斷摸索學習，如今她們維修手法嫻熟，平均每月修復礦燈100余盞，年節(jié)約維修費用達20余萬元，張曉娟原本細嫩的手上也磨起了厚厚的老繭。
心理咨詢師：有事盡管找我
“大家有什么煩心事，隨時來找我。”井下工作有特殊性，有些礦工容易出現(xiàn)心理問題，給安全生產(chǎn)帶來隱患。集團所屬霍爾辛赫煤業(yè)工會女工部部長張倩倩和她的團隊認真學習心理學知識，取得了心理咨詢師資質，成立了職工安全心理健康中心。
“以前有了心事，就藏在心里‘窩’著，現(xiàn)在去找張姐她們聊聊，敞亮多了！”職工小趙說。小趙兩口子鬧矛盾，妻子天天哭鬧，弄得小趙心煩意亂，下了井也不安心。小趙來找張倩倩作心理咨詢。張倩倩面對面給小夫妻作心理疏導，幾次溝通下來，小兩口互解心結，重歸于好。
張倩倩和健康中心的姐妹，發(fā)揮女性溫柔、細心、耐心、善于傾聽的優(yōu)勢，針對不同群體、不同問題，采取不同方式幫助員工解決問題，提升了員工的幸福感。針對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”現(xiàn)象，她們分析成因，用談話、心理放松、模擬傷害等心理疏導方法，對員工進行心理幫教；針對干部員工工作壓力大的問題，她們開展安全心理教育和個體心理輔導，為員工提供及時、有效的心理健康指導與服務。很快，張倩倩團隊成了礦上的“知心大姐”。
煤質采樣工：守護產(chǎn)品質量
背著竹筐，迎著三月的料峭春風，王文娜手持取樣鏟和取樣袋，腳踩爬梯，爬上30米高的焦倉頂部，將原料煤一鏟一鏟裝進竹筐。“干過采樣的女工很好認，皮膚粗糙，毛孔大，胳膊有勁，下盤穩(wěn)?！睆慕箓}上下來，王文娜卸下足有三四公斤重的竹筐笑著說。
這是山西焦化質檢中心煤焦檢驗科焦采制樣組乙班班長王文娜的工作常態(tài)。王文娜班組承擔山西焦化集團出廠焦炭和焦炭生產(chǎn)過程中，10類產(chǎn)品質量控制的采制樣和3個指標的分析任務。經(jīng)他們之手測出的每個數(shù)據(jù)和指標，對焦炭產(chǎn)品質量起著關鍵作用。按照工作流程，她每天要爬筒倉、登車皮采樣，分析焦炭熱反應性及反應后強度、水分等項目指標。每天走19個采樣點，來回往返10余公里，采集重達500余公斤的樣品。作為班組里的唯一女性，王文娜像個小伙子，走路帶風，帶領著一幫男同事每天登高爬低，在煤泥里摸爬滾打。
“誰說女子不如男？王姐就是我們的好榜樣、班組的主心骨?！薄叭恕眹H勞動婦女節(jié)這天，男同事們給王文娜獻上一大束康乃馨，并在卡片上這樣留言。
