截至11月30日，太原市1260個(gè)村(社區(qū))完成“兩委”換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)了由“硬選人”向“選硬人”、“配班子”向“強(qiáng)功能”轉(zhuǎn)變的“雙優(yōu)雙好雙轉(zhuǎn)”目標(biāo)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加強(qiáng)基層治理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，突出黨建引領(lǐng)保障走在前。市委書(shū)記帶頭落實(shí)包聯(lián)責(zé)任，深入基層調(diào)研督導(dǎo)，多次作出指示要求。市縣鄉(xiāng)逐級(jí)組建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記帶頭包聯(lián)最復(fù)雜的村(社區(qū))，265名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉一線，5900余名鄉(xiāng)街干部全員壓上，村(社區(qū))全部成立工作專班，構(gòu)建起四級(jí)書(shū)記抓換屆的責(zé)任體系。
堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃貫穿始終，適應(yīng)治理體系變革抓換屆。選前做到選情清底、“三色”研判、軟散整頓、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和實(shí)操實(shí)訓(xùn)“五個(gè)在先”，為換屆選舉做好準(zhǔn)備。選中制定“一圖一表兩清單”，明確50項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、30項(xiàng)作戰(zhàn)任務(wù)、選舉階段6大類調(diào)度任務(wù)、55項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù)，形成閉環(huán)式作戰(zhàn)體系。選后做好“履職第一課”“暖心十條”“導(dǎo)師幫帶制”“開(kāi)門(mén)一件事”等后續(xù)工作，推動(dòng)新班子上任即實(shí)干，在干事創(chuàng)業(yè)中贏得群眾認(rèn)可。
鮮明用人導(dǎo)向貫穿始終，圍繞鄉(xiāng)村振興需要選“頭雁”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治過(guò)硬“八條”和“15種不能”負(fù)面清單，做好資格聯(lián)審，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制引入高層次人才1154人。選派干部任黨組織書(shū)記的村(社區(qū))占比11.5%，除選派外“一肩挑”比例達(dá)97%、城市社區(qū)100%實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。“兩委”主干大專以上的占比75.2%，其中35歲以下、全日制本科以上的黨組織書(shū)記298人、占比23.7%?！皟晌备刹筷?duì)伍年齡呈現(xiàn)“正金字塔”，56歲以上、46歲至55歲、36歲至45歲、35歲以下的分別占比7.3%、23.3%、25%、44.4%；學(xué)歷呈現(xiàn)“倒金字塔”，本科以上、大專、高中、初中的分別占比35.3%、30.4%、23.5%、10.8%。
換屆風(fēng)氣監(jiān)督貫穿始終，自覺(jué)增強(qiáng)憂患意識(shí)防風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展談心談話2.4萬(wàn)余人次，簽訂換屆紀(jì)律承諾書(shū)1.6萬(wàn)余份，發(fā)放近4000份提醒函。緊盯外部干擾等5類風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)穩(wěn)妥處置突發(fā)事件。利用線上線下各類平臺(tái)載體，印制5000套宣傳海報(bào)，廣泛宣傳換屆政策要求，營(yíng)造濃厚氛圍。
