創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、新招用人員和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助……我省不僅對勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)有補(bǔ)貼，而且還有一系列對企業(yè)的就業(yè)幫扶政策。10月28日，省人社廳為各用人單位拉出一份補(bǔ)貼“清單”。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工人數(shù)的15%，超過100人的企業(yè)達(dá)到8%，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息。
崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼
對企業(yè)新吸納貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(簡稱“五類人員”)等，與之簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)，按規(guī)定參加崗位技能培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
小微企業(yè)新吸納“五類人員”并與之簽訂6個月以上期限勞動合同的，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，履行合同1年以內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書或提升一個等級技能的，再給予300元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
就業(yè)崗位補(bǔ)貼
小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動合同的，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
吸納就業(yè)補(bǔ)助
對小微企業(yè)年度內(nèi)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者100人以下且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；年度內(nèi)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者100人以上且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
相關(guān)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
企業(yè)招用就業(yè)困難人員、建檔立卡脫貧勞動力及小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員、建檔立卡脫貧勞動力、畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為招用符合條件人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限分類確定：招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的最長不超過1年，其他人員最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位安排離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16～24周歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的企業(yè)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，按240元每人每年的標(biāo)準(zhǔn)給予人身意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)直至100%。
