創(chuàng)業(yè)就業(yè)有問題人社部門詳解答 7月15日，我市人社部門以“職業(yè)技能提升改變你的生活”為主題，結(jié)合勞動力建檔立卡、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點工作，開展12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒?。在現(xiàn)場，市人社局相關(guān)工作人員對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，以及就業(yè)見習(xí)熱點問題進行了解答。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)啥內(nèi)容
“什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)？”人社局工作人員說，“簡單說，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對具有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的人員和小企業(yè)經(jīng)營管理者進行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等方面的培訓(xùn)?！?/p>
我市開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將重點對創(chuàng)業(yè)人員開辦企業(yè)給予一定的政策指導(dǎo)，其目的是使企業(yè)創(chuàng)辦者通過學(xué)習(xí)市場評估、企業(yè)經(jīng)營、團隊建設(shè)、財務(wù)管理等相關(guān)知識，增強其參與市場競爭和駕馭市場的能力，使他們在成功創(chuàng)辦企業(yè)、解決自身就業(yè)問題的同時，創(chuàng)造和增加社會就業(yè)崗位，幫助更多的人實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實行小班教學(xué)，以保障學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。課堂教學(xué)采用講授法、案例分析法、討論法、頭腦風(fēng)暴法、角色扮演法、練習(xí)法、游戲法等參與互動性強的培訓(xùn)方法，以寓教于樂、淺顯易懂的方式讓創(chuàng)業(yè)者感受創(chuàng)業(yè)實際過程。培訓(xùn)合格后，創(chuàng)業(yè)專家還將提供半年以上科學(xué)、合理的跟蹤創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，盡力做到“扶上馬、跟一程、護一路”。
培訓(xùn)對象如何定
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這么好，可也不是誰都有資格接受培訓(xùn)的。
“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對象包括，貧困家庭子女，應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆髙中畢業(yè)生。”工作人員表示，“還有農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者?！?培訓(xùn)一般為10天(80個課時)，參培者必須本人參加，按照培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定按時參加培訓(xùn)。申請人攜帶本人身份證及其他相關(guān)證件原件(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、畢業(yè)證、營業(yè)執(zhí)照等)可就近到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)免費參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后進行理論考試，經(jīng)理論考試合格和完成合理可行的《創(chuàng)業(yè)計劃書》 ,方可獲得人力資源社會保障部門頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。
就業(yè)見習(xí)咋申請
申請就業(yè)見習(xí)的對象比較廣泛，包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生；16周歲至24周歲城鄉(xiāng)失業(yè)青年。我市對建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及無就業(yè)經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習(xí)機會。
離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生主要是指，在晉全日制普通高等學(xué)校的畢業(yè)生以及省外山西籍生源全日制普通高校畢業(yè)生。如果是艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣，可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。 符合條件的人員可向公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構(gòu)或就業(yè)見習(xí)單位申請就業(yè)見習(xí)，見習(xí)人員在同一單位見習(xí)時間一般為3個月至12個月。
見習(xí)補貼這么領(lǐng)
就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費，為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。見習(xí)單位為見習(xí)人員發(fā)放的基本生活補助應(yīng)不低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源和社會保障部門及財政部門從就業(yè)補助資金中按見習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%對見習(xí)單位給予補貼。對見習(xí)單位留用率高于50%的單位，可按規(guī)定提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見習(xí)留用率每提高10%，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的5%；對見習(xí)留用率高于80%的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。提高標(biāo)準(zhǔn)后的補貼金額根據(jù)見習(xí)單位實際留用的人數(shù)確定。
