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杏花嶺區(qū)打造標(biāo)桿街道 百年老街西華門刷出新“顏值”

來源:太原晚報 作者:記者 郭曉華 文/攝 2019年10月29日 06:57

  原題目:百年西華門刷出新“顏值”

  太原有三條以“華門”命名的古街巷,西華門街便是其一。這條由六百多年前晉王府西華門府墻拆除后改造而來的老街巷,見證了城市的發(fā)展和時代的變遷,承載了不少老太原人的鄉(xiāng)愁。太原拉開創(chuàng)建全國文明城市的序幕后,拆除違建、整治街道、美化亮化……作為杏花嶺區(qū)在創(chuàng)城中打造的標(biāo)桿街道,曾經(jīng)破敗臟亂的這條百年老街,刷出了新“顏值”。

  環(huán)衛(wèi)工:彎腰少了笑臉多了

  65歲的趙棟虎是一名老環(huán)衛(wèi)工,負(fù)責(zé)西華門街的街道衛(wèi)生。這條500多米長的街道,他每天都要走三四個來回。

  以前街邊擺放著六七個垃圾桶,附近一些沒有垃圾桶的老舊小區(qū)居民便把垃圾倒在這里。素質(zhì)高點的,扔到桶里,那些沒素質(zhì)的,隨手一扔,也不管有沒有扔進去,轉(zhuǎn)頭就走了。冬天還好點,到了夏天,垃圾桶周圍都是垃圾和油漬,蚊蠅飛舞,臭味嗆人,隔著老遠(yuǎn)就能聞到。還有一些路人,隨意扔垃圾,前腳剛清理了,很快就又有了,每天為清理這些垃圾,累得趙棟虎腰都直不起來。想起以前糟糕的街道環(huán)境,趙棟虎十分感慨這條老街巷發(fā)生的巨大變化。自從創(chuàng)城開始后,杏花嶺街辦對轄區(qū)的老舊小區(qū)進行改造,街邊的這六七個垃圾桶隨之壽終正寢。之后,街辦還在街道上設(shè)置了分類果皮箱和花壇,并對街道圍墻進行粉刷。街道變“靚”,亂扔垃圾的情況減少,趙棟虎彎腰的次數(shù)少了,笑臉越來越多了。

  商戶:越過黃線就上“榜”

  到西華門街購物會發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象,道路兩旁90多家門店的門口地面上,都畫著一條黃線。

  來購物的顧客見此,好奇之下免不了詢問,這黃線是用來干什么的?

  “這條黃線是社區(qū)畫的,提醒我們不能越過這條黃線擺攤。如果越線擺攤,就會上‘黑榜’,不但丟人,還影響信譽?!彼甑膭⒗习褰?jīng)營水果生意多年,自從去年杏花嶺街辦對這條街道進行治理后,劉老板就再也沒有往屋外便道上擺東西。

  劉老板說的“黑榜”叫“誠信紅黑榜”,安裝在西華門街中段路南的便道上。 “誠信紅黑榜”是社區(qū)根據(jù)日常監(jiān)督,對轄區(qū)經(jīng)營者做出的綜合評估。對于占道經(jīng)營、違規(guī)經(jīng)營,以及有失誠信的商戶會納入“黑榜”。對于誠實守信,積極配合創(chuàng)城工作的商戶則納入“紅榜”,并定期將評比的結(jié)果張貼在“誠信紅黑榜”上,消費者可據(jù)此參考商戶的誠信度和環(huán)境衛(wèi)生好壞來選擇購買其商品。

  居民:路通景美心舒暢

  “這條街道周圍學(xué)校較多,以前街道兩側(cè)商鋪占道經(jīng)營的情況較為普遍,再加上汽車亂停亂放,一到上下班高峰時段,這里人車混行的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,不但有安全隱患,而且交通擁堵對附近小區(qū)居民的出行造成不便?!壁w秀梅是西華門街的老居民,在此居住了十多年。對她而言,西華門街治理后給居民帶來的最大好處就是出行方便。經(jīng)過治理后,街道不但變得干凈整潔,而且交通擁堵的頑疾也得到徹底解決。創(chuàng)城活動開展以來,杏花嶺街辦協(xié)調(diào)交警部門,針對西華門街各種車輛隨意停放的問題,在街道兩側(cè)設(shè)置了黃色禁停標(biāo)線。此外,為了解決居民停車難的問題,交警部門還在部分便道和相鄰街巷里設(shè)置多個公共停車位。

  街辦:環(huán)境改善重在保持

  杏花嶺街辦黨工委副書記李中華告訴記者,2018年,杏花嶺區(qū)委、區(qū)政府按照太原市創(chuàng)城工作的各項要求和安排部署,將杏花嶺街道國師街片區(qū)作為示范片區(qū),對該區(qū)域內(nèi)的9條背街小巷和69個老舊小區(qū)進行了全面整治。由于西華門街歷史悠久,交通流量大,被列為重點治理街道。

  “雖然街道面貌煥然一新,但創(chuàng)城工作一刻也不能放松,還有很多工作要做?!崩钪腥A說,為了保持創(chuàng)城成果,杏花嶺街辦聯(lián)合工商、食藥監(jiān)、衛(wèi)生等部門對沿街門店進行了督查,督促各門店不亂扔垃圾,實行門前三包責(zé)任制。同時建立健全網(wǎng)格化管理機制,形成領(lǐng)導(dǎo)干部包社區(qū),社區(qū)再將轄區(qū)劃分網(wǎng)格,網(wǎng)格內(nèi)再責(zé)任到人的管理模式,形成了事事有人管、件件有落實、工作有反饋的良性循環(huán)局面。

(責(zé)編:張杰)