6月10日，中共太原市委組織部發(fā)布公告，面向海內(nèi)外公開招聘6名聘任制公務(wù)員。此舉是黨的十九大以來，太原市委、市政府深入推進人才興市戰(zhàn)略，深化拓展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果，對標一流，進一步拓寬我市高層次人才引進模式和渠道的又一重要舉措。
“栽得梧桐樹，引來金鳳凰”
作為優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍的重要渠道，聘任制公務(wù)員是以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員,補充現(xiàn)有公務(wù)員招錄、遴選、選調(diào)等不能滿足的機關(guān)職位需求。
此次招聘聘任制公務(wù)員，太原市委組織部聚焦市委、市政府推進資源型城市轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略部署，從擔負全市重點項目建設(shè)、民生保障、維護穩(wěn)定任務(wù)等重要職能的市直部門中，精選出6 個急需緊缺、高端專業(yè)公務(wù)員職位進行公開招聘，分別是：中共太原市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室互聯(lián)網(wǎng)信息傳播管理研究高級職員、太原市交通運輸局地鐵運營高級主管、太原市醫(yī)療保障局醫(yī)?；疬\營分析高級主管、太原市行政審批服務(wù)管理局互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)項目建設(shè)高級主管、太原市促進外來投資局高級招商專員、太原市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局大數(shù)據(jù)高級主管。
“眾里尋他千百度”
為增強人才選拔的精準度和專業(yè)性，市委組織部根據(jù)崗位需求，精準設(shè)置了報名條件和人才評價環(huán)節(jié)。
報名條件是具備全日制碩士研究生及以上學歷、年齡不超過40周歲的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且本科畢業(yè)于生源省招生當年本科第一批次錄取專業(yè)，或QS2019世界排名前200的大學。
人才評價設(shè)置了資格審查、面試和綜合評價3個環(huán)節(jié)。由太原市委組織部牽頭，組織聘任機關(guān)、專業(yè)機構(gòu)等專家組成評審小組。資格審查，主要突出政治把關(guān)，重點審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績，核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力以及與招聘職位的匹配度進行測評；綜合評價主要對學歷學位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績、心理測評、從業(yè)背景等進行綜合量化評價。
“聚天下英才而用之”
此次招聘的聘任制公務(wù)員將簽訂聘任合同，均納入行政編制限額內(nèi)進行管理，辦理入編手續(xù)。首聘聘期3年，試用期為6個月到1 年不等。聘任期滿后，聘任機關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省委組織部批準，可以續(xù)聘。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議年薪，一職一薪年薪20萬元起。聘期內(nèi)可參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、生育保險，繳納住房公積金，并相應(yīng)享受太原市引進人才政策。
為便于高層次人才報名應(yīng)聘，此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報考者可在7月1日8時至7月5日18時間，將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱。本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費用，并為符合職位條件來太原應(yīng)聘的人員提供交通住宿補貼。
對未被聘任的人員，市委組織部將本著“廣納天下英才”的誠意和“愿留盡留、能用盡用”的原則，通過考核評價、統(tǒng)籌調(diào)配和直接選聘等辦法，擇優(yōu)納入全市高層次人才引進資源庫，力求把更多高層次人才匯聚到新時代譜寫文明開放富裕美麗太原新篇章的偉大實踐中來！
