馬上就到6月畢業(yè)季，大批大學畢業(yè)生將邁入職場。5月28日，記者從智聯(lián)招聘發(fā)布的春季招聘旺季在線招聘大數(shù)據(jù)了解到，在國內(nèi)就業(yè)景氣度承壓、求職競爭日趨激烈的環(huán)境下，就業(yè)形勢最好的當屬中介服務行業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生預計高達834萬，與去年相比增加了14萬，再創(chuàng)歷史新高。相關人才專家指出，與社招群體不同，大學生普遍缺少工作經(jīng)驗，實操能力需要培養(yǎng)，企業(yè)對這一群體的招聘條件會更加嚴苛；而作為求職者本身，因缺少社會閱歷和經(jīng)驗積累，導致心態(tài)迷茫，缺少求職技巧等問題。但是，近年來，隨著中介服務行業(yè)的快速發(fā)展持續(xù)釋放招聘需求，加之這一行業(yè)現(xiàn)階段招聘門檻不高，因此，對沒有工作經(jīng)驗的應屆生接納程度相對較高。據(jù)悉，今年該行業(yè)的企業(yè)招聘需求同比增長25%。
“不少應屆生還有些看不上這行業(yè)，投遞行為也不積極。”智聯(lián)招聘相關人士說，其實，中介服務行業(yè)出于自身發(fā)展十分渴求人才，但實際情況是需求上漲的同時，求職大學生投簡歷量卻在減少，同比減少了21%，這一極端的供需關系導致人才缺口進一步拉大。“這個行業(yè)市場化程度較高，職業(yè)發(fā)展速度快，招聘方應該考慮如何優(yōu)化雇傭關系來吸引人才的關注，也亟需從傳統(tǒng)的中介思路向顧問式服務轉型，為知識型人才提供更多的施展空間?！?/p>
（責編：張杰）
