12月18日，中國改革2024年度案例征集活動案例名單發(fā)布，《太原市全力打造國家級“全人才鏈”產(chǎn)業(yè)園》案例，入選全國“地方全面深化改革典型案例”。
“中國改革年度案例征集活動”由中國經(jīng)濟體制改革研究會指導(dǎo)，中國經(jīng)濟體制改革雜志社主辦。從改革研究、改革宣傳的角度出發(fā)，對年度地方創(chuàng)新實踐進(jìn)行收集和梳理，以促進(jìn)基層創(chuàng)新經(jīng)驗的總結(jié)，形成規(guī)律性認(rèn)識指導(dǎo)實踐，復(fù)制推廣。中國改革年度案例包括“地方全面深化改革典型案例”“特別案例”“市域案例”“縣域案例”等案例類型，從今年9月下旬至12月中旬，專家組對30個省(區(qū)、市)各級改革部門推薦的2000多個改革案例進(jìn)行了多輪次論證，最終推出一批典型案例。
近年來，太原市全力打造國家級“全人才鏈”產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)新“人才+科技+園區(qū)”發(fā)展思路，整合人才和產(chǎn)業(yè)政策，建成全省首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，不斷完善“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場”等功能，加快構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局，成為全省全市涵蓋人力資源服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、科技創(chuàng)新服務(wù)等領(lǐng)域的新興集散地。同時逐步形成了“全人才鏈”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，凸顯了改革的實效性以及可復(fù)制推廣的路徑和經(jīng)驗。
太原市將以此次全國典型改革案例推廣為契機，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)人力資源產(chǎn)業(yè)高地，積極發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園引才就業(yè)引擎作用，完善區(qū)域性人力資源、科技創(chuàng)新、產(chǎn)教融合、公共服務(wù)等“一站式”功能，努力向“全人才鏈”國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園邁進(jìn)。
