12月29日，太原市人民醫(yī)院晉源院區(qū)的普外科、骨科、婦科、泌尿科、神經外科病區(qū)，麻醉手術科同時啟用，實現了“一院兩區(qū)”同質化管理、同質化診療、同質化服務，并依托劉允怡院士工作站，吳登龍、童曉文、張云海、梁裕、王蕾名醫(yī)工作室專家團隊的一流技術和一流環(huán)境設備，讓群眾足不出市就能享受國內頂尖的醫(yī)療服務。功以才成，業(yè)由才廣。醫(yī)療技術水平的高低，尤其取決于專業(yè)人才。近年來，我市堅持“人才強衛(wèi)”的發(fā)展策略，通過吸引、培養(yǎng)、用好、留住四個環(huán)節(jié)，打造不同層次的人才梯隊，用一個個高水平的人才團隊為群眾托起一個健康太原。
送出去 自主培養(yǎng)穩(wěn)隊伍
“為提升醫(yī)療水平，我們率先采取‘送出去’的方法，讓科主任、護士長前往上海、浙江等國內頂尖醫(yī)院進修學習，把關鍵的技術變成自己的本事。”作為本地歷史最為悠久的醫(yī)院，太原市人民醫(yī)院在人才培養(yǎng)方面不遺余力。
“今天，我跟著老師完成了4臺全腦血管造影手術，‘偷’學了不少，回去后也要在咱院開展?！泵ν暌惶斓倪M修，深夜大家還在工作群交流收獲。3年來，市人民醫(yī)院近300人完成高水平進修，并與多家醫(yī)院達成長期培訓合作，確保全院中高級職稱、高年資住院醫(yī)師進修率實現100%。
對于人才的培養(yǎng)，太原市中心醫(yī)院同樣煞費苦心，不僅通過剛性聚才引進學科帶頭人10余名，更大膽起用有才干的青年骨干。“傷口恢復得不錯，再堅持兩天就能出院了。”“你的情況穩(wěn)定了，燒也退了，好好休息?！薄詮慕M建中醫(yī)肛腸科以來，市中心醫(yī)院中醫(yī)肛腸科的主任張建華沒有休息過一個完整的周末或是節(jié)假日。因擅長使用中西醫(yī)結合的診療方法，經專家引薦，張建華帶領著原痔瘺科的侯巖、閆平、張晉洪3位同事一起組建中醫(yī)肛腸科。“這是一個年輕的科室，希望通過全面培養(yǎng)形成一個梯隊式的人才隊伍?！睆埥ㄈA進一步介紹說，整個科室不僅開創(chuàng)了很多新療法，并在北京腫瘤醫(yī)院汪欣教授的指導下，開展了腹鏡下低位直腸癌保肛術，擴大了診療范圍。2019年年底，又聘請中國中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院李華山教授定期坐診，加速提升醫(yī)護人員的技術。2020年年底，該科室有了獨立的病區(qū)，床位數再次擴充，醫(yī)師團隊又新增了唐蕾、郭強、原兆靖等生力軍，形成了較為完善的診療梯隊。
“全民健康的根本是要將本土醫(yī)衛(wèi)人員的技術水平帶起來，優(yōu)秀的骨干人才不斷脫穎而出?！笔行l(wèi)健委的有關負責人表示，近年來我市以培育優(yōu)秀業(yè)務骨干為重點，實施人才培育專項行動。今后，還將與上海市同濟醫(yī)院、首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院、首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院、中國中醫(yī)科學院等一線城市醫(yī)療衛(wèi)生機構聯手，建立我市醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓基地，每個基地每年培養(yǎng)不少于30名業(yè)務骨干。同時，與同濟大學、山西醫(yī)科大學、山西中醫(yī)藥大學等知名高校合作，開展臨床、護理等高端訪問學者培養(yǎng)，自主培養(yǎng)一批穩(wěn)定的醫(yī)護人才。
引進來 筑巢引鳳求高端
12月27日至28日，上海市同濟醫(yī)院童曉文教授到市人民醫(yī)院出診；12月27日，國內著名呼吸病學專家張新日教授在市中心醫(yī)院出診……“沒想到，咱們的專家號越來越搶手，好多都約滿了?！?/p>
人才的培養(yǎng)和成長需要時間，當“送出去”遠水解不了近渴，“請進來”高水平專家更迫在眉睫。市人民醫(yī)院嘗試柔性引進人才，吸引專家來院出診。2018年起，該院先后與上海同濟、瑞金、東方肝膽外科醫(yī)院等合作成立專家工作室，外聘專家參與學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學等，與國內一流水平接軌。劉允怡、童曉文、梁裕、吳登龍、賈仁兵、權薇薇……一張張含金量十足的專家名片，迅速為醫(yī)院打開了局面。
2019年4月，“劉允怡院士工作站”正式啟動。當年5月，在團隊專家教授的親自手術和現場指導下，該院普外科完成了一例復雜的肝內外膽管結石的探查取石術。這是“劉允怡院士工作站”“教授名醫(yī)工作室”啟動以來的首例合作。有了專家助力，2019年起至今，該院年門診量增長兩成以上，住院手術也大幅增加。截至目前，該院已成立1個院士工作站、近30個名醫(yī)工作室，聘請國內知名專家40余人，涵蓋了普外科、內分泌科、婦產科等20余個臨床科室，打造了“家門口的名醫(yī)站”。
今年3月，國內首例機器人輔助下冠狀動脈介入治療手術在海南博鰲超級醫(yī)院完成，手術由中國科學院院士、復旦大學附屬中山醫(yī)院葛均波教授團隊完成。其實在2016年，市中心醫(yī)院已經與葛均波院士團隊合作，建立院士工作站。葛均波院士工作站只是市中心醫(yī)院引進的強援之一。近年來市中心醫(yī)院堅持將學科建設作為醫(yī)院高質量發(fā)展的堅實根基，加上今年新評選的5個重點學科，2個市級重點實驗室，現有市級臨床重點?？?2個，以及包括69個臨床名醫(yī)工作室和5個名中醫(yī)工作室在內的名醫(yī)工作室74個，形成“名醫(yī)、名科、名院”的互聯互通，打造了“家門口的全國名醫(yī)聚集地”。
“重點引進急需緊缺專業(yè)人才作為名醫(yī)領銜人，支撐相應高水平臨床專科能力建設，打造高質有效的臨床實用人才隊伍?！蔽沂幸詣?chuàng)建名醫(yī)名科為重點，實施高質量人才選用專項行動，用3年時間建設100個市級重點?？疲瑥氖屑壷攸c?？浦绣噙x有實力的優(yōu)勢?？啤⑵放茖？圃俅蛟?0至20個省級重點?？坪蛥^(qū)域醫(yī)療專病中心，從省級重點?？浦信嘤?至2個?？茮_擊國家級臨床重點建設專科。
強服務 暖心診治贏贊譽
其實，對于就醫(yī)的群眾來說，療效才是最好的口碑。
“要沒有梁裕教授，我后半輩子恐怕要坐輪椅了?！备呦壬崞鹗腥嗣襻t(yī)院引進專家看病，滿心感激。高先生騎車不慎摔倒，頭部以下失去知覺?？吹綆缀踅^望的高先生，市人民醫(yī)院多次與瑞金醫(yī)院遠程會診，請來知名骨科專家梁裕教授做手術。梁教授耐心與高先生及家人溝通，詳細介紹手術方案。手術后，高先生站起來了。
“急病要急，慢病要準”，這是老百姓對健康服務的切實需求。市中心醫(yī)院則與70多家基層醫(yī)療機構建立對口幫扶合作，發(fā)展醫(yī)共體成員單位33家；發(fā)揮?？坡撁藘?yōu)勢，組織專家開展面向基層的“兩巡一診”活動，利用互聯網開展遠程診療活動，提升了基層解決?？浦卮蠹膊〉木戎文芰?。
“實施臨床重點?？迫航ㄔO，以?？瓢l(fā)展帶動診療能力和水平提升。”在提升服務質量的基礎上，我市努力打造一批具有區(qū)域影響力和特色的學科群，以滿足常見病多發(fā)病臨床診療需求為導向，在市直醫(yī)院遴選部分優(yōu)勢和特色?？?，重點培育、建成一批輻射山西中部盆地城市群乃至全省的區(qū)域?？茖２≈行模瑸閺V大群眾筑牢健康屏障。
短評
讓專業(yè)人才為全民健康護航
沒有全民健康就沒有全面小康。醫(yī)療衛(wèi)生關乎千家萬戶，而醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展則取決于人才。新時代要想做好做實人才工作，要求我們實施更為有效的引才舉措，才能集聚有用之才。搭建更有效的人才“試煉”平臺最為重要。令人慶幸的是，我市各醫(yī)療衛(wèi)生機構都走出了“人才強衛(wèi)”的特色發(fā)展道路，借助“名醫(yī)工作站”“名醫(yī)工作室”等示范引領作用，積極搭建人才發(fā)展平臺，將優(yōu)秀人才選派到核心科室、技術攻關組、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線關鍵崗位培養(yǎng)鍛煉，讓優(yōu)秀人才合理流動起來，真正實現從“輸血”到“造血”的轉變，徹底扭轉“人走技術就停滯、設備就閑置”的局面，進一步調動了醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，切實增強了醫(yī)護人員的進取心和榮譽感，從而為全民健康保駕護航！
