截至11月1日，全市1260個村(社區(qū))黨組織圓滿完成換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆班子成員4846名，整個過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正，達(dá)到了隊伍素質(zhì)優(yōu)、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)、換屆風(fēng)氣好、群眾反映好的“雙優(yōu)雙好”目標(biāo)。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢“定盤星”。市級成立村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣鄉(xiāng)成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，村(社區(qū))全部成立工作專班，構(gòu)建起四級書記抓換屆的責(zé)任體系。嚴(yán)把政策要求，前置審核縣(市、區(qū))換屆方案，確保換屆政策要求符合中央精神及省委、市委要求。制作下發(fā)村(社區(qū))黨組織換屆選舉流程圖，明確換屆的程序步驟和重點任務(wù)，確保換屆規(guī)范有序。強(qiáng)化督促指導(dǎo)，以嚴(yán)督實導(dǎo)促責(zé)任落實、工作落實。
提早動手謀劃，下好“先手棋”。堅持清底在先、研判在先、整頓在先、審計在先、培訓(xùn)在先，及時開展“入戶大走訪、選情大研判”，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉一線，全覆蓋走訪黨員群眾，掌握了解村情民意。創(chuàng)新“三色研判”工作機(jī)制，“一村一策”完成軟弱渙散村(社區(qū))黨組織的整頓工作，逐村逐社區(qū)開展班子成員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，培訓(xùn)參與換屆的人員1.7萬余人次。
立足事業(yè)發(fā)展，選優(yōu)“帶頭人”。通過換屆選舉，實現(xiàn)頭雁素質(zhì)全面提升、隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化、班子功能全面增強(qiáng)、群眾認(rèn)同全面提高。其中，大專以上的村(社區(qū))黨組織書記占比78.4%，比換屆前提高22.3%；35歲以下、全日制本科以上學(xué)歷的黨組織書記占比23.7%。黨組織班子成員中45歲以下占比64.8%，較換屆前提高了25.4%；大專以上學(xué)歷占比69%，較換屆前提高了21.8%。通過從致富能手、外出務(wù)工能人中“請”，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位“派”，從高校畢業(yè)生和高層次人才中“引”，從專職社工、退役軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生、教師等本土人才中“選”，一大批帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，懂農(nóng)業(yè)、擅治理的優(yōu)秀黨員進(jìn)入黨組織班子。黨員參選率超90%，為村(居)委會換屆打牢了基礎(chǔ)。
換屆選舉過程中，各縣(市、區(qū))還強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，嚴(yán)把資格條件，消除矛盾隱患，嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，建立違反換屆紀(jì)律的舉報線索查處“綠色通道”，從嚴(yán)監(jiān)督、從快查處，確保換屆風(fēng)清氣正。
