7月8日省人社廳發(fā)布《職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》，今后取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、具有重大發(fā)明創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化科技成果取得顯著成績(jī)、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)等限制，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等方面的重要依據(jù)，申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)。而且，申報(bào)人應(yīng)為本單位在職在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱(chēng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。不過(guò)，對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可根據(jù)其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，由評(píng)委會(huì)直接認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。
對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作、業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)(特殊行業(yè)學(xué)歷要求另行規(guī)定)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上的人員，首次申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審可比照同等學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。
另外，有條件的地區(qū)可根據(jù)工作需要，組建基層評(píng)委會(huì)，對(duì)基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)評(píng)審，定向評(píng)價(jià)、定向使用。
