2020年，全國普通高校畢業(yè)生874萬，比去年增加40萬，加上疫情的影響，今年就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。疫情時期，高校、用人單位和相關(guān)部門采取了怎樣的措施應(yīng)對變化，保障學(xué)生就業(yè)？
線上招聘緊急啟動
每年三月份是高校應(yīng)屆畢業(yè)生春季招聘的高峰期，今年的新冠肺炎疫情讓高校就業(yè)指導(dǎo)部門早早開始操心現(xiàn)場招聘的替代方案。2月20日，北京工業(yè)大學(xué)就依托第三方平臺北極星舉辦了第一場春季線上招聘。北工大就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任高學(xué)金介紹，該校2、3月間已經(jīng)安排了六場空中雙選會，4月也有兩場待定中。
雙選會挪到網(wǎng)上后流程是怎樣的？以西安交大為例，用人單位在雙選會開始之前發(fā)布職位并收取學(xué)生簡歷，在雙選會當(dāng)天9：00—17：00可和學(xué)生在空中雙選平臺上進行在線溝通和視頻面試。雙選會結(jié)束以后，雙選窗口將繼續(xù)保留，參會學(xué)生可繼續(xù)瀏覽信息投遞簡歷，由用人單位自行安排面試方式。
“空中宣講會、雙選會的平臺系統(tǒng)早就在用，目前市場上大概有十幾家，由于線下交流方便，一直只是輔助，但在特殊時期可以發(fā)揮作用?！奔缚萍伎偨?jīng)理瞿自強介紹，該公司已經(jīng)幫多所高校緊急搭建平臺?！案咝Ｔ谑褂孟到y(tǒng)時比較注重安全、隱私、可控性的問題，所以更多傾向依托企業(yè)技術(shù)支持搭建獨立平臺。知名學(xué)校往往建立本校平臺，規(guī)模稍小的學(xué)校則可能以區(qū)域、行業(yè)聯(lián)盟形式共同搭建?！?/p>
“宣講采用網(wǎng)絡(luò)的形式影響不大，網(wǎng)絡(luò)雙選的話如果幾百人同時在線，可能無法及時關(guān)注。這需要我們事先和應(yīng)聘者溝通，整個戰(zhàn)線會比較長。”牧原集團招聘經(jīng)理郭飛躍說?！熬€上面試雖然不如現(xiàn)場效果好，但非常時期是很好的補充?！?/p>
另一位受訪的某央企總部人事工作人員也表示，企業(yè)目前著力先把線上部分完成，由于央企招聘的規(guī)章審核流程比較嚴格，將為畢業(yè)生發(fā)放簽約意向，待疫情解除，再完成其他程序。
精準對接，簡化流程
由于對口農(nóng)科單位集中在春招，西北農(nóng)林科技大學(xué)應(yīng)屆碩士研究生李海蘭前半年沒怎么投簡歷。轉(zhuǎn)過年來，她每天下午三點都會收到西農(nóng)就業(yè)中心“精準推送”的崗位信息，這些崗位是根據(jù)她的專業(yè)和就業(yè)意愿精準定制的。不久前，為了應(yīng)聘青島市黃島區(qū)的一家事業(yè)單位，她還錄制了三十秒的短視頻進行自我介紹。
西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任羅建峰介紹，對于碩士以上層次應(yīng)屆生，該校已經(jīng)和十幾個縣的農(nóng)科系統(tǒng)、涉農(nóng)企業(yè)進行了溝通，將筆試改為視頻面試，檔案核查、政審由學(xué)校進行，簡化引才政策的流程，這項工作還在繼續(xù)進行。
另一方面，受疫情影響的考研群體也是潛在的就業(yè)變數(shù)。羅建峰表示，該校70%的本科生參與了考研，如果復(fù)試時間推遲，存在更大不確定性，必須讓這部分學(xué)生做好就業(yè)準備?！皩W(xué)校已經(jīng)開展針對性就業(yè)幫扶輔導(dǎo)，組織了90名有就業(yè)指導(dǎo)中級證的老師，就簡歷問診、面試技巧、心理調(diào)適在線接受學(xué)生咨詢?！?/p>
湖南省就業(yè)指導(dǎo)中心近期對用人單位的問卷調(diào)研結(jié)果顯示，從用人單位春季校園招聘啟動情況看，計劃正常啟動招聘的單位占27.35%，受疫情影響延后招聘的單位占58.42%?！耙咔樽?、5月份的集中招聘推遲，但隨著疫情緩解，企業(yè)渡過困難，預(yù)計到8、9月份，受影響的應(yīng)屆生還是可以找到工作?！宾淖詮娬f。
人力資源保障部就業(yè)促進司副司長宋鑫提出，將擴大基層就業(yè)、企業(yè)吸納、貸款貼息、稅收優(yōu)惠、靈活就業(yè)等政策的知曉面，確保政策落地生根見效。他還表示，“公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)將延長報到接收時間，盡最大努力為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報到手續(xù)等提供便利。同時，我們也會引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢和簽約錄取?！?/p>
拓展就業(yè)渠道
教育部學(xué)生司司長王輝在新聞發(fā)布會提出，大力開拓就業(yè)渠道，進一步組織實施好特崗教師計劃、大學(xué)生村官、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目。鼓勵大學(xué)生參軍入伍，進一步落實好基層就業(yè)學(xué)費資助等優(yōu)惠政策，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
“目前基層存在大量需求，我們也會配合學(xué)校做好人才的定點輸送。”郭飛躍介紹，疫情期間的封閉措施解除后，養(yǎng)殖企業(yè)復(fù)工，基層崗位缺口較大。“菜籃子工程、生豬保供，包括農(nóng)產(chǎn)品物流、產(chǎn)地可追溯等年前就在進行的工作顯得更加重要?！?/p>
而在疫情中，公共衛(wèi)生、社會工作、應(yīng)急管理等方面人才的短缺引發(fā)了社會關(guān)注。大連市日前貼出公告，在全市招募公共衛(wèi)生工作志愿者，參與流行病學(xué)調(diào)查和處理、消毒消殺、健康宣教、咨詢服務(wù)等工作。在部分行業(yè)招聘受影響的同時，疫情凸顯出的人才缺口也給高校的就業(yè)和人才培養(yǎng)指出了努力方向。
“疫情短期內(nèi)，我們看到一些臨時性招聘需求的激增，例如線上零售行業(yè)的快遞小哥、理貨員等，這反映出目前就業(yè)的靈活性和伸縮度。”瞿自強說。“不過，應(yīng)屆生相對需求穩(wěn)定的工作崗位，如果能有機制把志愿者的臨時性需求轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期穩(wěn)定的崗位，將更有利于吸引相關(guān)人才流入?！?/p>
高學(xué)金表示，將密切關(guān)注社工、應(yīng)急等方面出現(xiàn)的人才缺口，為學(xué)生進行推送，并及時向培養(yǎng)單位作出反饋?！案咝５木蜆I(yè)工作絕不是簡單的中介，而是同時匹配社會需求，對人才培養(yǎng)進行調(diào)整。這次疫情讓我們反思，進一步滿足社會服務(wù)體系的人才需求?！?劉博超)
