秋招結(jié)束，還沒拿到offer(錄取通知)的大四畢業(yè)生在忙論文的同時(shí)，也開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)途徑，制作一份亮眼的簡歷則是必不可少的環(huán)節(jié)。如今有不少?zèng)]經(jīng)驗(yàn)的“小白”會(huì)選擇花錢買模板制作簡歷，甚至花幾萬元來獲取實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并找人制作簡歷。然而，你知道“代寫簡歷”“實(shí)習(xí)培訓(xùn)”中有多少雷區(qū)嗎？(12月1日《北京青年報(bào)》)
在大學(xué)畢業(yè)生求職的過程中，求職簡歷的重要性不言而喻。對畢業(yè)生來說，它是展示個(gè)人能力和風(fēng)采的主要渠道和途徑，對用人單位來說，它是了解一個(gè)求職者成績、能力、履歷等等的主要方式，如果一個(gè)求職者的求職簡歷都無法打動(dòng)用人單位人力資源部門的招聘人員，那么后續(xù)其他也就無從談起了。
然而正是求職簡歷如此重要，所以真實(shí)性也就成了對它的底線要求，如果沒有了簡歷中所包含信息的真實(shí)可靠，用人單位就會(huì)受到誤導(dǎo)和欺騙，這不但是對招聘求職過程中公平公正的一種破壞，同時(shí)也會(huì)引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。比如很多大學(xué)生可能覺得平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，還不如畢業(yè)時(shí)把求職簡歷“打扮”得漂亮、好看一點(diǎn)；再比如用人單位招進(jìn)的人名不副實(shí)、徒有其表，必然會(huì)加大用人單位的用人成本等等。
但同樣是因?yàn)檎J(rèn)識到了求職簡歷的重要性，才讓一些大學(xué)生不惜花錢找人“代寫簡歷”。而一些人或機(jī)構(gòu)，也從中看到了巨大的商機(jī)，不但推出了有償代寫簡歷的服務(wù)，而且還宣稱可以和現(xiàn)在的一些著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，為畢業(yè)生提供到這些企業(yè)實(shí)習(xí)，或者是參與模擬項(xiàng)目的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而這些都可以寫進(jìn)求職簡歷當(dāng)中，提高簡歷的含金量。當(dāng)然了，所有這些都不是免費(fèi)的，而需要花費(fèi)求職者幾千上萬的費(fèi)用。
然而，網(wǎng)絡(luò)上的這些服務(wù)信息虛虛實(shí)實(shí)，有真有假，很多都涉嫌夸大其詞，和欺騙沒有兩樣，結(jié)果就是一些求職者花了大價(jià)錢還沒有得到自己想要的結(jié)果，完全就是得不償失。而一些代寫簡歷者為了簡歷的光鮮亮麗，難免會(huì)在簡歷的內(nèi)容中弄虛作假，人為拔高畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、虛構(gòu)其所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)以及工作、實(shí)習(xí)履歷等等。
但畢業(yè)生拿著這樣的求職簡歷去求職，開始可能會(huì)有兩種結(jié)果：一是成功騙過了用人單位，順利入職；二是被用人單位識破，最終失去入職的機(jī)會(huì)。但是即便通過造假的簡歷“騙”來了一份工作，也極有可能在工作中德不配位，能力不如人意，達(dá)不到用人單位的要求而“露餡”。所以說，看似兩種結(jié)果，最后還是會(huì)歸為同一種結(jié)果。
畢業(yè)生的求職簡歷，也應(yīng)該成為一張“誠信履歷”，畢業(yè)生走向社會(huì)的時(shí)間越長，越會(huì)認(rèn)識到誠信在一個(gè)人職業(yè)發(fā)展上的重要性。不管畢業(yè)也的求職簡歷是光鮮還是樸素，多應(yīng)該堅(jiān)持誠信第一的原則，即便光鮮靚麗的簡歷可以為求職者加分，但也應(yīng)該通過平時(shí)的努力去獲得，而不是通過造假。
