9月23日獲悉，我省將全面提高高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障、政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇等各種待遇水平，鼓勵(lì)企業(yè)增加技術(shù)工人的技能等級層次，探索建立企業(yè)“首席技師”“技能專家”“特級技師”等制度，拓寬技術(shù)工人晉升渠道。
我省現(xiàn)已發(fā)布《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》將全面提高高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障、政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇等各種待遇水平，并最大可能發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才作用，使其在技術(shù)創(chuàng)新等方面大展身手。其中，將把高技能領(lǐng)軍人才納入黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家范圍，適度提高高技能領(lǐng)軍人才在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例。
同時(shí)，支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新研討和創(chuàng)新成果評選、展示等活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)對參加技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新并做出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才，從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎(jiǎng)金、股權(quán)和期權(quán)等多種形式給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對于解決重大技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、獲得省部級以上技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)的，可以破格晉升技術(shù)等級。
鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步完善收入分配辦法，引導(dǎo)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元，有條件的企業(yè)可建立技能人才津貼制度，提高技術(shù)工人工資待遇。 另外，提高社會待遇，鼓勵(lì)各市對重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的高技能領(lǐng)軍人才在城市落戶、購租住房、子女入學(xué)等方面給予支持。
