人物名片
趙素萍，45歲，山西大同人，現(xiàn)任山西宇軒偉業(yè)科技有限公司總經(jīng)理，山西環(huán)球易貿(mào)眾創(chuàng)空間董事長。大學(xué)畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，從組裝電腦，到軟件開發(fā)，再到大數(shù)據(jù)分析，創(chuàng)業(yè)19年，宇軒科技獲得專利及著作權(quán)百余項，取得了涉密系統(tǒng)集成乙級、系統(tǒng)集成三級、電子與智能化二級、安全技術(shù)防范等資質(zhì)。她本人被評為“中國民營科技發(fā)展杰出貢獻(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)家”“山西省領(lǐng)軍人才”“山西省技術(shù)帶頭人”“太原市巾幗建功標(biāo)兵”等等。
趙素萍出生在煤炭之都大同，她的父親是一位普普通通的井下工人，她的兒時記憶像一張張發(fā)黃的老照片，總是定格在等待父親下班的一幕幕場景中。她認(rèn)不出渾身被煤黑裹滿，只有眼睛和牙齒泛著白的那群人里，哪一個才是父親。
她早已習(xí)慣了這樣的童年。她的父親就是這樣堅持了幾十年，用這份血汗錢養(yǎng)育了她，養(yǎng)活了一家老小。但那顆如何讓煤礦工人擺脫困境的種子，深深地埋在了趙素萍幼小的心靈深處。
作為煤礦工人的女兒，趙素萍深知老一輩煤礦工人在怎樣的環(huán)境中工作，他們以自己的血汗和生命為代價，背負(fù)起保障國家能源安全的重任，樂觀地直面艱難困苦。她渴望用知識改變煤礦工人的現(xiàn)狀，改變他們的命運，改寫我們國家和民族的未來。
-自主創(chuàng)業(yè)，民營企業(yè)高速發(fā)展
1998年夏天，趙素萍大學(xué)畢業(yè)，她要朝著兒時的夢想一步步邁進(jìn)。一個20多歲的小姑娘，毅然選擇自主就業(yè)。年輕氣盛的她憑著一腔熱血和不服輸?shù)膭蓬^，經(jīng)過3個月實地調(diào)研便組織團隊進(jìn)行了封閉式開發(fā)。餓了，吃方便面；渴了，喝自來水?，F(xiàn)在回想起來，那段日子的孤獨、苦難和希望，是她畢生最大的財富。
趙素萍用東拼西湊的3萬元作為啟動資金，創(chuàng)辦了山西宇軒偉業(yè)科技有限公司。從組裝電腦，到軟件開發(fā)，再到大數(shù)據(jù)分析，一路摸索探求。在她的心中，研發(fā)一套智能軟件去解決煤礦生產(chǎn)效率和安全的問題，一直是她從未動搖的初衷。因為她從未忘記，她是一名礦工的女兒，從未忘記過兒時記憶中那些某一天走進(jìn)礦井就再也沒有回來的叔叔伯伯，智能無人控制系統(tǒng)是她獻(xiàn)給父輩們的一份沉甸甸的敬仰。
研發(fā)成功了，產(chǎn)品如何賣出去？自己打開市場吧。趙素萍從不吝惜自己的辛苦，經(jīng)過市場分析決定挨家上門推銷。半年的時間，他們的團隊跑遍了山西的各個大小煤礦。成功的機遇終于在一次次失敗和沮喪后出現(xiàn)，第一家煤礦開始了產(chǎn)品試用。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過不懈努力，他們的產(chǎn)品，基于人工智能物流配送平臺與無人配送管理系統(tǒng)，得到了煤礦廣泛的使用，被評為山西省科技公關(guān)項目。2017年，他們的科技成果被山西省科技廳鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平，取得了鑒定證書。
創(chuàng)業(yè)19年，趙素萍的團隊獲得專利及著作權(quán)百余項，取得了涉密系統(tǒng)集成乙級、系統(tǒng)集成三級、電子與智能化二級、安全技術(shù)防范等資質(zhì)。
她本人被評為“中國民營科技發(fā)展杰出貢獻(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)家”“山西省領(lǐng)軍人才”“山西省技術(shù)帶頭人”“太原市巾幗建功標(biāo)兵”等等。
創(chuàng)業(yè)19年，一路艱辛一路歌，記載了這家科技型民營企業(yè)從小到大、由弱變強、從原始積累到高速發(fā)展的歷程。
-以人為本，打造核心研發(fā)團隊
宇軒科技一貫堅持“以人為本”的團隊建設(shè)理念，努力構(gòu)建以學(xué)院風(fēng)格為主體的企業(yè)文化。趙素萍說，員工是企業(yè)的根本與核心競爭力。公司有很多員工是當(dāng)初創(chuàng)業(yè)初期就加入的，在民營企業(yè)中，能有一批同公司一起成長10幾年的員工是一筆無形的寶貴財富。正是因為公司為每位員工提供了個性化的發(fā)展空間，建立并逐漸完善了創(chuàng)新激勵機制，才讓員工有安全感，讓團隊有凝聚力。趙素萍時刻關(guān)心員工的成長與發(fā)展，努力讓公司、團隊、員工走在技術(shù)的最前沿。公司現(xiàn)有員工100余人，其中博士1人，碩士3人，本科及以上學(xué)歷人員占90%，研發(fā)技術(shù)人員比例高達(dá)80%，團隊成員的平均年齡30歲，是一支年輕而富有朝氣的隊伍。十幾年中，公司提供了近百人的就業(yè)崗位，并通過人性化管理基本上做到了人才的“零流失”。
-管理先行，創(chuàng)造良性發(fā)展空間
在公司的發(fā)展過程中，趙素萍非常重視管理的規(guī)范化，建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，同時非常注重提高質(zhì)量意識，全力貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、信息安全管理體系并建立CMMI3級軟件成熟度模型，使得公司的咨詢、設(shè)計、研發(fā)、集成、運維等業(yè)務(wù)過程規(guī)范化和統(tǒng)一化，保障了公司自身經(jīng)營的良性發(fā)展及對客戶的服務(wù)品質(zhì)。
在公司的運營過程中，關(guān)注經(jīng)營管理及財務(wù)規(guī)范，建立了一支高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍，抓好資金運作及資金管理，確保了資金到位、資金運作合理有效。建立了完善的監(jiān)督審計制度，保障了公司的經(jīng)營管理和資金運作處于良好狀態(tài)。
趙素萍用她積極、自信、勤奮的人生態(tài)度影響著團隊，引領(lǐng)企業(yè)努力去創(chuàng)造更大的價值。
-全面轉(zhuǎn)型，勇立時代發(fā)展潮頭
不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河。在互聯(lián)網(wǎng)+浪潮推進(jìn)的大時代背景下，宇軒科技已經(jīng)涉足現(xiàn)代物流、智慧節(jié)能、養(yǎng)老醫(yī)療等行業(yè)，并且穩(wěn)步拓展。一次偶然機會，趙素萍得知自己的軟件系統(tǒng)被轉(zhuǎn)手賣到美國，她靈機一動——為什么只有我們買國外技術(shù)，我們的技術(shù)就不能走出國門遠(yuǎn)銷海外嗎？從此，她帶領(lǐng)團隊調(diào)整戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)海外市場，創(chuàng)立了環(huán)球易貿(mào)電子商務(wù)公司。2017年又成立跨境電商眾創(chuàng)空間，開展了跨境電商培訓(xùn)和孵化業(yè)務(wù)，連續(xù)兩年成功舉辦山西省跨境電商大會，為我省電商深度融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)建了新的平臺、營造了良好環(huán)境。如今，環(huán)球易貿(mào)的跨境電商平臺已經(jīng)走在全省前列。趙素萍常常跟同事們開玩笑說，掙國內(nèi)的不算掙錢，這是把自己的錢從左邊口袋挪到右邊口袋，只有把外國人的錢賺回中國，那才是為國家創(chuàng)造財富。
知識能讓前行的腳步輕盈自信，知識能讓發(fā)展的眼光高瞻遠(yuǎn)矚。要在新時代勇立潮頭，就要與時俱進(jìn)。一路走來，趙素萍抓緊一切機會學(xué)習(xí)，從一個懵懂蹣跚的大學(xué)生到工商管理碩士、在讀博士、高級工程師、一級建造師、中級會計師，還自學(xué)了法律知識。這些知識幫助她在經(jīng)營管理和技術(shù)研發(fā)中拓展了眼界，提高了能力，規(guī)避了風(fēng)險。她常說她的目標(biāo)不是物質(zhì)財富的萬億，而是通過終生學(xué)習(xí)，在新時代實現(xiàn)自我價值和社會價值的能力。
作為一名女性，近20年的奮斗歷程，趙素萍比男士付出更多，也更能理解職業(yè)女性權(quán)衡事業(yè)與家庭的不易，今天，當(dāng)她能夠以自身的力量反哺社會時，她首先想到的是為女性開展家庭教育公益大講堂，盡她所能，邀請國際國內(nèi)專家學(xué)者，開展線上線下公益活動，努力使每個現(xiàn)代女性在實現(xiàn)自己職業(yè)夢想的同時，更好地理順家庭和事業(yè)的關(guān)系，做智慧母親、智慧女兒、智慧兒媳。
從2018年起，趙素萍在山西省圖書館開展了五期家庭教育公益大講堂，在公司自建多媒體中心，舉辦家庭教育線上課堂20余期，全部課程都是從國內(nèi)外請到的家庭教育領(lǐng)域的知名專家，費用全部由趙素萍自己承擔(dān)。她為更多女性實現(xiàn)自我價值、平衡家庭與工作、推廣家庭教育的重要性作出了突出貢獻(xiàn)。
站在時代新人的舞臺上，趙素萍由衷地發(fā)出自己的心聲：“我們趕上了國家大發(fā)展的好時代，就要無愧于這個偉大的時代，永不懈怠，積極向上，不忘初心，不負(fù)韶華，共圓幸福中國夢！”
