2018年5月，一位滿臉倦意的父親來到山西晉商行文化傳媒有限公司。此程，他專為送錦旗而來。他想感謝曾幫助過自己卻從未謀面的“太原老鄉(xiāng)”，更要感謝公司旗下“太原老鄉(xiāng)俱樂部”微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，幫自己挺過難關(guān)?！昂⒆拥昧瞬?，是‘太原老鄉(xiāng)俱樂部’公眾號(hào)推送的文章，為孩子籌到了治病錢……”這位父親一邊說，一邊緩緩展開錦旗，上面燙著幾個(gè)金色大字：恩情如山、大愛無邊。
成立于2013年的山西晉商行文化傳媒有限公司是一家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，始終致力于打造晉商行特色移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。2017年11月，在山西綜改示范區(qū)非公黨委和學(xué)府園區(qū)黨委的指導(dǎo)下，公司成立了黨支部。隨著黨建工作蓬勃開展，猶如為公司安裝上“紅色引擎”，引燃企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。
黨建為公司文化增添新“底色”
山西晉商行文化傳媒有限公司目前有員工440余人，平均年齡只有26歲，是一支充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)。在公司里，青春、奮斗、熱情、開放是公司文化原有“底色”?！霸谶@個(gè)人人都能發(fā)聲的時(shí)代，我們更應(yīng)該敬畏傳播的力量，堅(jiān)持正確方向。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能始終確保不偏離正確的前進(jìn)方向?！惫军h支部書記馮建林說，在這一理念引領(lǐng)下，公司將黨建列為公司文化新“底色”。
在公司黨支部成立僅僅3個(gè)月之后，就組織開展黨員示范崗活動(dòng)，要求每名黨員都在企業(yè)內(nèi)部亮身份、樹榜樣、做表率。馮建林說：“我們特別制作了‘黨員示范崗’的公示牌，懸掛在每位黨員的工位前方，時(shí)刻讓黨員牢記身份，在工作中時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?！?/p>
“最先得知孩子患白血病并為治療費(fèi)用犯愁的，正是公司運(yùn)營(yíng)編輯崗位上的一名黨員。借助公司旗下運(yùn)營(yíng)的微信公眾號(hào)平臺(tái)，孩子患病需要幫助的消息在網(wǎng)絡(luò)上快速傳播，引起人們關(guān)注，并在短時(shí)間內(nèi)籌集到30萬元善款，其中一位身在國(guó)外的太原老鄉(xiāng)委托‘太原老鄉(xiāng)俱樂部’向孩子捐助1.2萬元?！边@件事不僅挽救了一個(gè)家庭，同時(shí)也擴(kuò)大了公司運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)的影響力和公信力。馮建林認(rèn)為，此事意義不僅于此，其背后正是公司黨員自覺踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)，黨建工作為公司文化注入新元素，為公司發(fā)展凝聚正能量。
打造年輕人喜歡的黨建新方式
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展最需要的是創(chuàng)新精神，這在晉商行公司黨建工作中被表現(xiàn)得淋漓盡致?！肮军h員、職工普遍年紀(jì)輕、學(xué)歷高、思維活躍、自主意識(shí)強(qiáng)，對(duì)傳統(tǒng)教育和管理方式的認(rèn)可度卻不高。工作中，大家的節(jié)奏快，黨員在時(shí)間管理上存在碎片化等特點(diǎn)?！边@些都是晉商行黨建工作中遇到的客觀情況，在綜改示范區(qū)非公黨委多次調(diào)研和建議下，馮建林意識(shí)到，必須主動(dòng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)，探索黨建工作新路子。
利用自身資源、技術(shù)、平臺(tái)等優(yōu)勢(shì)，將傳統(tǒng)教育方式與“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合起來，是晉商行黨建工作的一大亮點(diǎn)。公司黨支部在開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，既有傳統(tǒng)課程、也有網(wǎng)絡(luò)觀影，同時(shí)還利用社群及時(shí)分享溝通。2018年上半年，公司黨支部開展“黨建知識(shí)學(xué)習(xí)日”主題黨日活動(dòng)，打破過去集中學(xué)習(xí)、集中講授的模式，安排黨員利用碎片化時(shí)間自行完成學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)答題進(jìn)行學(xué)習(xí)成效檢驗(yàn)；策劃了“三個(gè)一”特色系列活動(dòng)：抄寫一遍《黨建知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)》、觀看一部電影《厲害了我的國(guó)》、分享一次心得《相信相信的力量》。在晉商行公司，黨性教育這件嚴(yán)肅的事情變得生動(dòng)起來，更具互動(dòng)性，得到年輕黨員的歡迎。
“年輕人永遠(yuǎn)會(huì)給人帶來驚喜”，馮建林說。在我市發(fā)出“時(shí)代新人”活動(dòng)的倡議后，公司里的年輕黨員將主旋律活動(dòng)與新媒體、動(dòng)漫IP和游戲等方式融合在一起，利用公司旗下的“山西老鄉(xiāng)俱樂部”公眾號(hào)矩陣、“陳小醋動(dòng)漫形象”等平臺(tái)和資源對(duì)“時(shí)代新人”進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，推出動(dòng)漫形象海報(bào)、時(shí)代新人穿越100年老報(bào)紙、全景360互動(dòng)H5報(bào)名系統(tǒng)、時(shí)代新人說演講比賽卡通預(yù)告片等多款新媒體產(chǎn)品，共在10個(gè)公眾號(hào)刊發(fā)28篇報(bào)道，總覆蓋人數(shù)310萬人，閱讀量93萬。黨建工作不再是一副“硬邦邦”的面孔，在不知不覺中將年輕人的目光吸引到黨建工作上來，收到了良好效果。守根筑魂，方能行正致遠(yuǎn)。山西晉商行文化傳媒有限公司通過抓黨建，形成了黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰、齊頭并進(jìn)的良好局面，黨建已經(jīng)成為筑牢企業(yè)發(fā)展的基石，成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
